ICTI“关爱”程序工厂培训之心得——宿州英之杰

发布时间:2015-12-04 10:41:22   文章来源：    您是第0位浏览者

我们是一家外资企业，刚刚落户在安徽宿州市，专门从事游戏服装的开发及生产。也是第一次参加ICTI“关爱”程序工厂的培训。我们是怀着紧张及复杂的心情来的，因为以前我们听到一些关于ICTI的传言，觉得非常严苛，对工厂来说是一个沉重的负担。通过两天的培训，在三位专家的辅导及耐心的讲解下，让我们对ICTI有一个全面及正确的认识。

总的来说ICTI“关爱”程序主要体现在关爱及人权上，以人为本，所有的程序要求都是以事实为依据并在不断的完善。

在我们的认知上，服装厂是必须通过加班才能完成生产任务的，而ICTI“关爱”程序更强调的是劳益结合，权利与义务并存，工人在安全舒适的环境中，以旺盛的精力才能更好的完成生产任务。

一个企业要做得更好更强，走得更远，就要以人为本，工人才是企业的财富，有了工人才能更好的发展。ICTI“关爱”程序更为规范，更为详细的为工厂提供了行为规则，让工人和企业更加和谐。

通过这次学习，让我们认识到工厂的不足之处，对工厂的各项安全设施进行了一次大规模的整改，增加了很多消防设备及安全标识。并对工人加强培训，使工人懂得消防设备的使用及对各种安全标识的理解。同时更加人性化的增加了许多娱乐设施，让工厂有家的感觉，并让工人清楚自己的权利.

ICTI “关爱”程序工厂培训也是一个很好的交流平台，将很多现实的案例拿出来让大家讨论。使我们在交流中进步，让企业更加符合行业的标准，并做得更好，走得更远。

                                 宿州英之杰服饰有限公司

  季猛