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2021年春节放假安排及其注意事项

发布时间:2021-01-15 11:17:09   文章来源:ICTP官网    您是第0位浏览者

2021年春节将至,大部分位于中国大陆、香港以及台湾地区的工厂将会于春节期间停止生产活动,以便员工回乡和家人共度佳节。关于春节期间的放假安排以及注意事项,在此温馨提示您:

第一:根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2020〕27号,春节:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

一图看懂哪天放假

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第二:工厂可以根据国务院放假通知或结合工厂自身实际情况安排春节放假调休,以便既满足春节前后的生产需求,同时方便员工在春节期间能够享受更长的假期。在进行调休时,须注意:


  • 调休须以「一整天」(法定假前/后夜班的情况除外)为单位

    • IETP一般情况下只接受以一天为单位的调休。仅在以下情况让步接受半天为单位

    • 调休:法定假前一晚的夜班、或/和后一晚的夜班可进行半天为单位的调休

  • 最少提前10小时通知员工调休安排

  • 通知员工调休安排时,需明确调休日期

  • 调休应在前后一个工资支付周期内完成(即可与前或后一个工资支付周期内的日子对调)

  • 调休只适用于正班8小时,正班8小时以外的加班,需支付200%的工资

  • 当调休周期被迫中断时,须按实际情况支付工人工资。对于先上班而未完成补休的,应支付加班费;对于先休息而未完成调班的,应支付基本工资。



第三:在调休情况下,为满足员工连续休假而导致的「周休一」问题(即预定义的一周内缺少至少一天的休息)将被豁免。周工时仍将按实际产生的工时计算。如周总工时超过IETP的要求,将被视为一个违规项。请工厂提前规划生产,并控制好员工的加班时数。以下关于IETP对于周工作时间的要求供参考:


  • 员工每周总工时不应超过72小时

  • 72 小时<周工时≤78小时,为严重违规

  • 周工时>78 小时,为极度严重违规


第四:在按照国务院放假通知调休放假时,请注意足额支付员工的工资。

一表看懂如何支付工资

日期

星期

放假工资支付

211日(除夕)

星期四

调休放假,不用额外支付工资

212日(春节)

星期五

法定假,8小时法定假工资

213日(初二)

星期六

法定假,8小时法定假工资

214日(初三)

星期日

法定假,8小时法定假工资

215日(初四)

星期一

双休日顺延放假,不用额外支付工资

216日(初五)

星期二

双休日顺延放假,不用额外支付工资

217日(初六)

星期三

调休放假,不用额外支付工资

207

星期日

调休上班,正班8小时支付正班工资

8小时以外支付200%加班费

220

星期六

调休上班,正班8小时支付正班工资,

8小时以外支付200%加班费


第五:春节假期期间,除法定假、双休日以及调休以外,工人可以按需请假,包括年假、事假等,以获得更长的假期。如工厂额外安排统一假期,则需按照停工待料标准,支付相应工资。

第六:工厂应关注假期过后员工返工情况。对于未按时返工的员工,需进一步联系以确认其延期返工的情况。对于有离职需求但没有及时回厂办理离职手续的员工,建议工厂尽量与工人协商解决方式,并及时计算员工工资所得,以便完成离职手续后予以发放。

第七:因目前仍然处于疫情期间,建议企业按照当地政府部门防控防疫的要求,合理的安排放假和复工。


以上注意事项如还有不清楚地方,可以发电邮到 info@ethicaltoyprogram.org我们会尽快答复您。同时,我们鼓励工厂合理使用自我申报平台,可通过访问IETP网站(IETP官网 >资源专区> 玩具业责任规范审核清单)了解更多关于自我申报平台的信息,并下载申报表格及参考已填妥的范例。

 

最后,祝愿大家有一个轻松和愉快的春节假期!